מדיניות פרטיות והגנת מידע

1. כללי ומבוא

דיינמו ייזמות וכוח אדם בע"מ (להלן: "החברה", "אנחנו" או "אנו") מכבדת את פרטיות המשתמשים באתר האינטרנט שלה ופועלת בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 והתקנות שמכוחו (לרבות תיקון 13 לחוק). מדיניות זו מסבירה כיצד אנו אוספים, משתמשים, שומרים, מעבירים ומגנים על המידע האישי שאתם מוסרים לנו, או שנאסף אודותיכם, במסגרת הגשת מועמדות למשרה, פנייה כמעסיק או שימוש כללי באתר.

השימוש באתר ומסירת מידע אישי מהווים הסכמה לאיסוף ולשימוש במידע כמתואר במדיניות זו. אם אינכם מסכימים לתנאי מדיניות זו, נבקשכם להימנע משימוש באתר וממסירת מידע אישי.

2. זהות בעל מאגר המידע ופרטי יצירת קשר

בעל מאגר המידע ומפעיל האתר הוא:

• דיינמו ייזמות וכוח אדם בע"מ
• ח.פ. 517247227
• כתובת: בית גוזלן, באר שבע, ישראל
• דוא"ל: office@dynamo-hr.com
• טלפון: 050-246-6626

לכל שאלה, בקשה או פנייה בנוגע למידע האישי שלכם או למדיניות זו, ניתן לפנות אלינו בפרטים שלעיל.

3. המידע שאנו אוספים

במסגרת השימוש באתר והשירותים, ייתכן שייאסף אודותיכם המידע הבא:

• פרטי זיהוי והתקשרות: שם מלא, מספר טלפון, כתובת דוא"ל ומקום מגורים.
• מידע מקצועי: קורות חיים, ניסיון תעסוקתי, השכלה, כישורים, ציפיות שכר וכל מידע נוסף שתבחרו לכלול בפנייתכם.
• מידע ממעסיקים: בעת פנייה כמעסיק — פרטי איש הקשר, פרטי החברה וצורכי הגיוס שלה.
• מידע טכני ואנליטי: נתוני שימוש באתר, סוג דפדפן ומכשיר, ועוגיות (כמפורט בסעיף 10).

חלק מהמידע (כגון קורות חיים) עשוי להיחשב מידע בעל רגישות. אנו אוספים מידע כזה רק כפי שמסרתם אותו לנו מרצונכם לצורך מתן השירות.

4. מקורות המידע

המידע שברשותנו מגיע מהמקורות הבאים:

• מידע שמסרתם לנו ישירות באמצעות טפסי האתר, הגשת מועמדות, או יצירת קשר.
• מידע שנאסף באופן אוטומטי בעת השימוש באתר (נתוני שימוש ועוגיות).
• מידע ממעסיקים או מצדדים שלישיים רלוונטיים, בכפוף לדין ולהסכמתכם ככל שנדרשת.

5. מטרות השימוש במידע

המידע שנאסף ישמש למטרות הבאות בלבד:

• עיבוד מועמדות למשרות פתוחות והתאמת מועמדים למשרות.
• יצירת קשר עם מועמדים ומעסיקים וניהול תהליך ההשמה.
• ניהול מאגר המועמדים והמעסיקים והפעלת השירות.
• שיפור השירותים, האתר וחוויית המשתמש, לרבות באמצעות ניתוח נתונים סטטיסטי.
• עמידה בחובות חוקיות ורגולטוריות ומענה לדרישות רשויות מוסמכות.
• שליחת עדכונים, משרות רלוונטיות ודברי פרסומת (בכפוף להסכמתכם ולזכות ההסרה — ראו סעיף 13).

6. האם קיימת חובה למסור מידע

מסירת המידע האישי תלויה ברצונכם החופשי ואינכם מחויבים על פי חוק למסור אותו. עם זאת, מידע מסוים נדרש לצורך אספקת השירות — לדוגמה, ללא פרטי קשר וקורות חיים לא נוכל לעבד מועמדות או ליצור עמכם קשר. אי-מסירת מידע נדרש עשויה למנוע מאיתנו להעניק לכם את השירות, כולו או חלקו.

7. העברת מידע לצדדים שלישיים

אנו לא נמכור ולא נעביר את הפרטים האישיים שלכם לצדדים שלישיים, אלא במקרים הבאים:

• מעסיקים פוטנציאליים: העברת מועמדות ופרטים רלוונטיים למעסיקים במסגרת תהליך ההשמה ולצורך בדיקת התאמה, בהתאם למטרה שלשמה נמסר המידע.
• ספקי שירות ומעבדי מידע: גורמים המספקים לנו שירותי אחסון, תקשורת, אנליטיקה ותפעול, המחויבים לשמור על סודיות ולעבד את המידע לפי הוראותינו בלבד.
• רשויות וגורמים מוסמכים: ככל שנידרש לכך על פי דין, צו שיפוטי או לשם הגנה על זכויותינו.

8. אחסון והעברת מידע

המידע נשמר במערכות מאובטחות, לרבות באמצעות ספקי שירותי ענן ואחסון. ייתכן שחלק מהמידע יישמר או יעובד בשרתים הממוקמים מחוץ לישראל. במקרים כאלה אנו פועלים לוודא כי ההעברה והאחסון נעשים בהתאם להוראות הדין ותוך נקיטת אמצעים סבירים להגנה על המידע.

9. תקופת שמירת המידע

אנו נשמור את המידע האישי כל עוד הוא דרוש להגשמת המטרות שלשמן נאסף, לרבות לצורך ניהול מאגר המועמדים ואיתור הזדמנויות תעסוקה עתידיות, וכן לתקופה הנדרשת לשם עמידה בחובות חוקיות. לאחר מכן, או לפי בקשתכם, המידע יימחק או יואנמם (יהפוך לאנונימי), בכפוף לכל דין.

10. עוגיות וטכנולוגיות מעקב

האתר עושה שימוש בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לשם תפעולו התקין ולשם ניתוח השימוש בו. בין היתר נעשה שימוש בעוגיות הבאות:

• עוגיית הסכמה (dh_consent) — שומרת את העדפת ההסכמה שלכם לשימוש בעוגיות, לתקופה של עד 180 יום.
• מזהה מבקר (dh_vid) — מזהה אנונימי לצורכי ניתוח שימוש סטטיסטי, הנשמר לתקופה של עד שנה ורק לאחר קבלת הסכמתכם.

תוכלו לנהל את העדפות העוגיות שלכם בכל עת באמצעות הקישור "הגדרות עוגיות" המופיע בתחתית האתר, וכן באמצעות הגדרות הדפדפן שלכם. חסימת עוגיות עשויה להשפיע על חלק מתפקודי האתר.

11. אבטחת מידע

החברה מיישמת מערכות ונהלים עדכניים לאבטחת מידע, לרבות אמצעים טכנולוגיים וארגוניים, כדי להגן על המידע האישי מפני גישה בלתי מורשית, אובדן, שימוש לרעה או חשיפה. עם זאת, אין באפשרותנו להבטיח חסינות מוחלטת, ואנו פועלים להפחית את הסיכונים ככל הניתן.

12. זכויותיכם

בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, עומדות לכם הזכויות הבאות:

• זכות עיון: לעיין במידע האישי שנשמר אודותיכם במאגר המידע שלנו.
• זכות תיקון: לבקש לתקן מידע שאינו נכון, שלם, ברור או מעודכן.
• זכות מחיקה: לבקש למחוק מידע, בכפוף להוראות הדין.
• הסרה מדיוור ישיר: לבקש להסיר את פרטיכם מרשימת הדיוור שלנו בכל עת.

למימוש זכויותיכם ניתן לפנות אלינו בדוא"ל office@dynamo-hr.com. אנו נטפל בפנייתכם בתוך זמן סביר ובהתאם לדין.

13. דיוור ישיר

ככל שתיתנו את הסכמתכם, אנו עשויים לשלוח אליכם עדכונים, משרות רלוונטיות ודברי פרסומת באמצעות דוא"ל, הודעות או ערוצים אחרים, בהתאם להוראות סעיף 30א לחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב-1982 וסעיף 17 לחוק הגנת הפרטיות. תוכלו להסיר את עצמכם מרשימת הדיוור בכל עת באמצעות מנגנון ההסרה שבהודעה או בפנייה אלינו.

14. פרטיות קטינים

האתר והשירות מיועדים לבגירים. איננו אוספים ביודעין מידע אישי מקטינים מתחת לגיל 18 ללא הסכמת אפוטרופוס. אם נודע לנו כי נאסף מידע כאמור ללא הרשאה, נפעל למחיקתו.

15. שינויים במדיניות

אנו רשאים לעדכן מדיניות זו מעת לעת. הנוסח המעודכן יפורסם בדף זה, ותאריך העדכון האחרון יעודכן בהתאם. שימוש מתמשך באתר לאחר עדכון מהווה הסכמה למדיניות המעודכנת.